VACATURES

We zoeken versterking! Heb je een achtergrond in GIS, energie of stedenbouwkundig ontwerp, of liefst een combinatie daarvan? Zoek je een interessante mix van logica en esthetiek, van berekenen en verbeelden, van projecten doen en producten ontwikkelen, van praktisch tot heel strategisch? Een plek waar je kan leren en waar ruimte is voor eigen initiatief en ideeën?

Generation.Energy is een jong, groeiend bedrijf gevestigd in Den Haag. Wij adviseren over de ruimtelijke kant van de energietransitie. We bieden praktische digitale tools voor de energietransitie, expertise op het gebied van ruimte en energie en verbeeldingskracht. We beschikken over een gedetailleerde GIS-database met landschappelijke en energetische data en kerngetallen. Met deze kennis en expertise doen we opdrachten voor zowel overheid en markt. Zo werken we aan regionale energiestrategieën, adviseren we de rijksoverheid bij het maken van de energie-agenda voor 2050, organiseren we energie-ateliers door het hele land, en maken we zoekmachines voor nieuwe zonnevelden.

We zijn gedreven door impact; hoe kunnen we met een klein team een bijdrage van belang leveren aan een grote groep mensen?

Herken je jezelf in een van de onderstaande profielen of misschien zelfs wel een combinatie daarvan? Stuur dan een mail met je motivatie en cv naar jobs@generation.energy t.a.v. Machiel Bakx.

Projectleider/consultant (32-40 uur)

In de markt waarin we bewegen zijn we een speler van belang, en de vraag naar ons type expertise neemt alleen maar toe. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een projectleider/consultant. We werken in kleine teams aan allerlei opdrachten, van (conceptueel) ontwerp tot data-analyse tot het vormgeven van bijeenkomsten, en vaak een combinatie daarvan. We zoeken iemand met:

  • Een sterk organiserend vermogen, extern en intern. Richting de klant ben jij het eerste aanspreekpunt voor een opdracht, vaak werken we ook samen met partnerbureaus. Intern coördineer je de inzet van collega’s en zorg je voor rust en duidelijkheid.
  • Communicatieve skills. Je begrijpt wat je gesprekspartner nodig heeft, en je staat gemakkelijk voor een groep mensen om iets uit te leggen, je visie neer te zetten of ideeën op te halen. Met jouw taalgevoel kun je de wensen van beleidsmakers, specialisten en bestuurders met elkaar verbinden.
  • Strategisch inzicht. Je bent sensitief voor beweegredenen van beslissers en het type besluiten wat nodig is. Je ziet ‘de volgende stap’ en ziet welke beelden, analyses of werkvormen vanuit G.E daarbij kunnen ondersteunen.
  • Creativiteit en conceptuele denkkracht. We vinden met G.E veel nieuwe dingen uit. Welke ruimtelijke elementen zitten er in een energiestrategie? Hoe vertaal je ingewikkelde technische materie naar een simpel beeld? Zie jij in 100 maatwerkoplossingen ergens de grote lijn en de methode?
  • Een WO opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijk werk.

Pré:

  • Achtergrond vanuit de inhoud: energie, ontwerp, ruimtelijk beleid of data-analyse.
  • Scherpe pen

We bieden:

  • Een bedrijf waar je duurzame idealen kunt omzetten in praktische oplossingen
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid en ruimte voor je eigen aanpak
  • Flexibiliteit in het indelen van je agenda en werkplek
  • Een plek tussen enthousiaste creatieve collega’s die open staan voor jouw ideeën
  • Een prachtige lichte werkomgeving in Den Haag, die goed te bereiken is met auto en OV
  • Je salaris is afhankelijk van je relevante werkervaring. We bieden 30 vakantiedagen per jaar op basis van 40u/w.

We doen opdrachten in de hele westelijke helft van Nederland. Voor deze rol verwachten we dat Noord-Holland het komende jaar een focusgebied is. Indien mogelijk zou je 1 september al kunnen starten, voor 32 tot 40 uur per week.

Procesmanager energie-ateliers (32-40 uur)

In veel regio’s en gemeenten werken we aan de totstandkoming van ‘ruimtelijke energiestrategieën’. Daarbij werken we met groepen mensen, die we inzicht brengen in de keuzemogelijkheden en uitnodigen om hun voorkeuren uit te spreken. We willen ‘het goede gesprek’ faciliteren. Hierbij gebruiken we vaste formats die we vanuit Generation.Energy ontwikkelen, zoals de serious game ‘ruimte en energie’. Daarmee kunnen deelnemers zelf oefenen met het leggen van zonnevelden en windparken op de kaart van hun gemeente. We werken aan slimme technieken waarmee we de game steeds meer als simulatie- of ontwerptool kunnen inzetten voor groepen. We maken immers samen de transitie!

Nu al zijn er soms meerdere grote en kleine ateliers per week, overdag maar vaak ook ’s avonds, en de frequentie neemt alleen maar toe. Als procesmanager ben je het gezicht in de ateliers en ben je de organiserende spil richting opdrachtgever, partnerbureaus en collega’s.

We zoeken iemand met:

  • Communicatieve skills. Je kunt verbinding maken met mensen met allerlei soorten achtergronden. Je staat gemakkelijk voor een groep mensen om iets uit te leggen, onze visie neer te zetten of ideeën op te halen. Je hebt het vermogen om complexe materie toegankelijk te presenteren.
  • Een sterk organiserend vermogen, extern en intern. Richting de klant ben jij het eerste aanspreekpunt voor de ateliers en zorg je voor duidelijke afspraken. Waar we samenwerken met partnerbureaus organiseer je de gezamenlijke inzet van mensen in de ateliers. Intern coördineer je de inzet van collega’s en zorg je voor rust en duidelijkheid.
  • Creativiteit. Welke verbeteringen aan het format zie je op basis van je ervaringen en de feedback van deelnemers? Wat hebben we voor de toekomst nodig, qua organisatie en werkvormen? Je werkt nauw samen met onze business developer om het format te verbeteren en nieuwe vormen te ontwikkelen.
  • Een WO werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring in het werken met groepen mensen in complexe besluitvormingsprocessen.

Pré:

  • Werkervaring en/of een achtergrond in het thema energie, ontwerp of ruimte

We bieden:

  • Een bedrijf waar je duurzame idealen kunt omzetten in praktische oplossingen
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid en ruimte voor je eigen aanpak
  • Flexibiliteit in het indelen van je agenda en werkplek
  • Een plek tussen enthousiaste creatieve collega’s die open staan voor jouw ideeën
  • Een prachtige lichte werkomgeving in Den Haag, die goed te bereiken is met auto en OV
  • Je salaris is afhankelijk van je relevante werkervaring. We bieden 30 vakantiedagen per jaar op basis van 40u/w.

We doen nu opdrachten in de hele westelijke helft van Nederland. Voor deze rol verwachten we het komende jaar Noord- en Zuid-Holland als focusgebieden. Indien mogelijk zou je 1 september al kunnen starten, voor 32 tot 40 uur per week, flexibel in te delen. Onregelmatige werktijden horen inherent bij deze functie; het kan voorkomen dat je een of enkele avonden in de week op pad bent.